… Unternehmen. Berät in Fragen der Organisationsentwicklung. Analysiert und findet Lösungen. Definiert und optimiert HR-Prozesse, angepasst an bestehende Rahmenbedingungen. Begleitet und moderiert personalwirtschaftliche Veränderung. Konzipiert und implementiert Massnahmen zur Optimierung der gesamtunternehmerischen Leistungsfähigkeit. Funktioniert extern, aber auch zeitlich begrenzt vor Ort. Findet die richtige Person für anspruchsvolle Vakanzen.

…  Teams. Unterstützt Führungskräfte. Erstellt Konzepte für die Personalentwicklung. Entwickelt Massnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Mitarbeiter-Qualifikation.

… Privatpersonen. Coacht und begleitet Führungskräfte und Mitarbeiter einer Unternehmung sowie Privatpersonen. Analysiert Kompetenzen. Zeigt Potentiale. Identifiziert Entwicklungschancen. Findet Jobs.

… Schulen. Konzipiert und optimiert Lehrgänge. Erstellt Lehrmittel. Agiert im Qualitätsmanagement. Leitet Lehrgänge. Coacht Dozierende. Begleitet Studierende. Ist Experte. Unterrichtet.