Kompetenzen

Klare Kompetenzen - unterschiedliche Rollen.

Messi HR steht in allen Tätigkeitsbereichen für zeitgemässes Human Capital Management und die dazugehörigen Prozesse mit nachhaltiger Wirkung.

Als kompetente und erfahrene Berater. Bei der Analyse von IST-Situationen. Zur Zielfindung. Während der Strategieentwicklung. In Veränderungssituationen. Vor grossen Entscheidungen.

Als effiziente und pragmatische Umsetzer. Beim Transfer von strategischen Grundlagen in die operative Unternehmenstätigkeit. Als HR-Management auf Zeit. Für Projektleitungen, Schulungen und Workshops.

Als professionelle und sensible Begleiter. Für Individuen und Teams bei der Erreichung von spezifischen Zielen. Zur Unterstützung von Führungskräften. In Coachings. Bei Assessments.