Individuelle Lösungen.
Wirkung, die man sehen kann.

Wer steht im Zentrum Ihres Anliegens?

Messi HR arbeitet für Unternehmen: Berät in Fragen der Organisations­entwicklung. Begleitet und moderiert personalwirtschaftliche Veränderung. Konzipiert und implementiert Massnahmen zur Optimierung der gesamtunter­nehmerischen Leistungsfähigkeit. Funktioniert extern, aber auch zeitlich begrenzt vor Ort.

Messi HR arbeitet für Teams: Unterstützt Führungskräfte. Erstellt Konzepte für die Personalentwicklung. Entwickelt Massnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Mitarbeiter-Qualifikation.

Messi HR arbeitet für Individuen: Coacht und begleitet Führungskräfte und Mitarbeiter einer Unternehmung sowie Privatpersonen. Analysiert Kompetenzen. Zeigt Potentiale. Identifiziert Entwicklungschancen. Und sucht Jobs.

Messi HR arbeitet für Schulen. Konzipiert und optimiert Lehrgänge. Erstellt Lehrmittel. Agiert im Qualitätsmanagement. Leitet Lehrgänge. Coacht Dozierende. Begleitet Studierende. Ist Experte. Unterrichtet.

Wer sind wir?

Messi HR steht in allen Tätigkeitsbereichen für zeitgemässes Human Capital Management und die dazugehörigen Prozesse mit nachhaltiger Wirkung.

Als kompetente und erfahrene Berater. Bei der Analyse von IST-Situationen. Zur Zielfindung. Während der Strategieentwicklung. In Veränderungssituationen. Vor grossen Entscheidungen.

Als effiziente und pragmatische Umsetzer. Beim Transfer von strategischen Grundlagen in die operative Unternehmenstätigkeit. Als HR-Management auf Zeit. Für Projektleitungen, Schulungen und Workshops.

Als professionelle und sensible Begleiter. Für Individuen und Teams bei der Erreichung von spezifischen Zielen. Zur Unterstützung von Führungskräften. In Coachings. Bei Assessments.

Nicole Messi.

Über 25 Jahre nationale und internationale Erfahrung als HR- Direktorin auf Geschäfts- und Konzernleitungsstufe in Unternehmen mit bis 5’000 Mitarbeitern.

Von 2002 bis 2004 gewähltes Mitglied der eidgenössischen Berufsbildungskommission, seit 2006 Fachexpertin für Anerkennungsverfahren von Nachdiplomstudien im Auftrag des SBFI.

Langjährige Erfahrung als Studiengangleiterin und in der Kon-zeption von Lehrgängen, komplexen Weiterbildungsanlässen.

Dozentin für Strategie-, Führungs-, Organisations- und HR-Themen auf verschiedenen Ausbildungsstufen (inkl. Tertiär B) sowie Lehrgangsleiterin für die HR-Fachausbildung, Autorin, Dozentin und Expertin.

Weiterbildungen in Human Resources, Betriebswirtschaft, Bildung und Entwicklung, Coaching sowie Master in Organisationsentwicklung und -beratung.

Einige unserer Publikationen finden Sie hier.